精准提升,用心引导--企业“师带徒”活动推进人才培养新途径
发布日期:2018-05-16来源:志德岩土 浏览次数:298次

为加强校招员工的职业技术、专业技能的辅导,帮助新员工快速成长,企业于2017年9月起组织开展为期18个月的“师带徒”活动。

????每位师傅以 “带进门”为目的,为徒弟引导日常实际工作,并提供方向性指引。及时跟踪检查工作,发现问题及时纠正,并详细讲解工作思路和工作方法,持续关注徒弟思想状态,以及工作状态。

???“师带徒”活动开展以来,35对师徒共实现210个工时的“一对一”沟通交流,出具200多篇面谈记录,已经完成6个多月的学习与进步。通过“师带徒”活动,不仅实现了师徒间教学相长,也使老员工增强常识、提高素质、更新观念。

在接下来的12个月时间里,企业将继续跟进“师带徒”活动。为“师带徒”活动创造良好的条件和环境,定期汇总各师徒的总结及经验,整合内外资源,组织多样化活动,逐步将每一位校招生能在各自的岗位上再接再厉,创造佳绩。

?“师带徒”沟通提升学习表

“师带徒”沟通现场照片



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