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【震撼来袭】“志德大讲堂”开讲
发布日期:2021-01-13来源:志德岩土 浏览次数:532次

古人云:授人以鱼,不如授人以渔。

对员工而言,培训是企业给到员工的福利,帮助自己不断提升,不断“增值”。

对企业而言,培训能持续更新员工的常识、技能、理念,是企业持续发展的力量源泉,是培养人才,提高员工素质,增强企业核心竞争力最为广泛途径。

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一直以来,志德岩土高度重视梯队人才建设和人才培养,努力打造学习型团队,积极开展各项培训,将个人发展与企业发展紧密结合,实现个人与企业共同成长。充分整合师资、课程、培训时间及场地等资源,更加高效、科学地推动培训的运用与落地,自2021年起,志德岩土正式开设“志德大讲堂”。

“志德大讲堂”作为企业以讲促学、以学促干的重要载体,从师资到课程、从时间到考核,都进行了系统且严谨的安排,在保证企业生产的同时,也帮助员工成长:课程设计紧紧围绕专业能力、管理能力、职业素养这三个志德岩土胜任素质模型设计,全面培养与企业匹配的人才;师资由外部专家和优秀内训师组成,最大化的保障课程质量;培训时间固定为周四16:00-18:00或周日,便于员工更好的平衡工作与学习,提前做好参训准备;训后组织培训考试,保障培训效果的达成;培训完成率和考试结果还将影响个人及团队的发展与年度评优,进而强调学习的严肃性,也调动了员工学习的积极性。

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新年伊始,“志德大讲堂”隆重开讲。企业副总经理李阳在开讲仪式上致辞。李总结合企业“四五规划”,强调了人才对企业的重要性,阐述了培训是企业灵魂的工程师、是企业腾飞的翅膀;同时,也表达了对所有员工快速成长的希望。

大讲堂的第一讲由企业总工程师付博先生开启。付总是正高级工程师、四川省杰出青年勘察设计师,注册土木工程师、注册一级建造师。大师的开讲吸引了来自成都、云南、陕西、广西、重庆、贵州、深圳、缅甸的110名勘察技术同事通过线上视频和现场参与的方式来参加。

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课堂中,付总运用丰富的案例,从“图件审查常见问题”、“文字报告审查常见问题”和“关于加强勘察报告的审查意见”三方面具体讲解了《勘察报告审查常见问题》,实战性非常强。同事们也积极参与其中,受益匪浅。

“志德大讲堂”的开讲,标志着企业向“四五规划”中的战略保障迈出了重要一步,也是志德岩土发展史上的重要里程碑。

2021年,企业会有更多同事加入到“志德大讲堂”,且受益于大讲堂。“志德大讲堂”必将成为志德岩土人才的摇篮!


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